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      佛山市人力資源協會

      廣東畢業生應聘不問薪水 單位稱缺自信

      消息來源:佛山市人力資源協會   更新時間:2006-09-08

      求嫁畢業生不敢問薪

        準就業見習制度啟動后首場大型匹配會舉行,不少企業覺得入場大學生信心不足。

        廣州高校畢業生準就業見習制度7月啟動后,首場大規模應屆畢業生準就業見習活動匹配會昨天上午舉行,180家企業和1800多名應屆畢業生進場洽談。

        記者發現,大部分畢業生在找“準婆家”時都不敢問太多問題,尤其避開薪水等話題;而多數畢業生不問問題不談條件,也讓用人單位不滿,認為他們缺乏自信。

        企業不少名校生源難覓

        昨天上午,由南方人才市場主辦的廣州生源2006年應屆畢業生準就業見習活動匹配會在南方精典大廈舉行。據統計,目前廣州市登記未就業大學生大約在3000人左右,昨天共有1800多畢業生免費進常企業方面,包括統一、王老吉、日立等知名企業在內的180個單位入場物色“準媳婦”,提供職位超過1000個。

        記者在現場看到,盡管進場企業眾多,且不乏知名企業,但匹配會卻未見往日畢業生招聘會時的火爆。一些企業表示,到會的畢業生甚至不如周末招聘會多。匹配會上,個別知名外企對見習者要求很高,不但掛出全英文的招聘廣告,且面試、填寫個人資料等程序也是全英文進行,令不少畢業生望而生畏。

        與往日大學生專場招聘不同的是,參加準就業見習活動的畢業生多以大專生為主,本科生成了匹配會上搶手貨。而企業多表示不以學歷為簡單標準,但仍垂青于名牌大學畢業生,遺憾的是,匹配會上難覓中大、華工此類名校畢業生身影。

        準媳婦最怕見習后被棄

        不少進場企業在接受記者采訪時表示,盡管是準就業見習,但在招人方面仍十分慎重,“估計見習生的錄用率大概在70%左右”。而對于應屆畢業生而言,準就業畢竟與最終就業存在差距,“最擔心見習后對方不滿意,最后不了了之”。

        記者發現,除了尋找工作機會的應屆畢業生,匹配會上不少人屬于“騎著馬找馬”。一位李姓畢業生表示,已在某單位工作了兩個月,但因為待遇低再出來找機會,“我們單位新錄用的員工就一起來了十幾個?!?

        “我們希望通過匹配會現場交流了解畢業生的能力,包括溝通、應變、學習等方面的能力?!睆V州統一企業有限公司的有關人士表示,但面談發現,多數畢業生表現得信心不足。該負責人介紹,極少有畢業生問到將來的薪水期望等問題,而這些問題無疑是他們最關心最現實的,“我們會主動去問他們,期望薪水是多少,很多人只敢開1000元,感覺信心很不足?!?

        而在畢業生方面,則表示,問太多問題擔心給用人單位的印象不好,“最多問下職位干嗎,公司方向之類的,薪水問題不敢隨便問?!?

        廣州將赴外拾搶大學生

        拼搶優秀人才廣州將再度出手!記者昨日從廣州市人事局獲悉,今年11月上旬,廣州市人事局將組織本地區確有需求有接收能力的用人單位,到全國高校較集中的城市招聘廣州緊缺急需的優秀應屆高校畢業生。按照初步安排,今年前往的招聘城市擬由往年的北京、西安、武漢、成都、重慶等擴展到東北的沈陽、大連、長春、哈爾濱等地。

        據介紹,近年來,國內城市對優秀高校畢業生的爭奪越來越激烈,江蘇、上海等地紛紛組團赴全國各地搶奪優秀畢業生,從2002年起,廣州也逐漸由以往的穩坐“賽馬潮開招聘會選才,轉變為由市人事局組團前往國內優秀高校集中地招聘,并取得了良好效果,去年到廣州市入戶就業的非廣州生源本科以上學歷高校畢業生2萬人。上海今年更是將選才的目光盯緊了海外,上海市人事局本月內將組織本市27家單位,帶著2000余個職位,分別前往美國舊金山、紐約和加拿大多倫多舉行上海市海外留學人才招聘會,這是該市自2003年推出“萬名海外留學人才集聚工程”后,首次以上海市人事局的名義赴美加招聘我國在外留學人才。

        據了解,廣州組團赴省外招聘活動目前正進行崗位征集工作,本次活動將由廣州市人事局統一組織、統一聯系,采取綜合組團和行業組團兩種形式,在校內或校外舉辦專場招聘會。校內招聘選定一所高校集中招聘,并負責聯系當地其他高校畢業生參加。用人單位如有進入其他高校招聘等特殊要求的,市人事局也一并協助聯系,由各單位自行前往。據悉,本次招聘活動整體宣傳費用和攤位費由市人事局統一承擔,不再向招聘單位收齲。
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